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第三百章 打人打狗
    长上岗竞争后,整个华云集团就陷入了一个很尴尬的

    大家都明白现在的集团公司领导是两位老大在pk,和各部门各单位的老大们,更是你看我的,我看你的,你走你的独木桥,我寻我的阳关道。

    只有黄云逸有些头疼,因为他感觉这样下去,陈总只怕要输了,也不知道为什么,只是直觉,如果前面陈总在啤酒厂的事情上,将李董一鼓作气弄下来,哪怕是新来一个董事长,那华云也是他陈总的天下,没有三年五载这个新来的董事长是撼动不了他的地位的。

    可也不知道陈总是怎么想的,居然给李董一个喘息机会,要知道老家伙毕竟是老家伙,根基深厚,背景也有些硬扎,不是一般人能动的了的。

    正在黄云逸小心翼翼的作着自己该做的事情时,一个意想不到的批评落到了他的头上。

    李董在办公会上严厉的批评了黄云逸,说综合部最近工作没有一点力度,就只知道和稀泥,将本来很顺畅的公司考核体系弄的一塌糊涂,今天一个主意,明天一个名堂,使得下面今天向东,明天向西边,忙于应付,一天到晚就只知道围着综合部转,工作效率下降了很多,整个工作现在已经陷入了混乱。

    这个批评可是很严重的啊,黄云逸愣在了那里,自己就是奇怪,李薰今天怎么会说这样的事情?

    今天一个主意,明天一个名堂,还不是你和陈总这些老大的意思。我本来就说不要动,你们不听我地建议,今天要听李董的将考核标准提高,明天要听陈总的,增加考核力度增加考核内容。

    有时候几位分管的副总也要出来凑热闹,今天你加一个文件。明天他发一个标准,而这些东西都是要经过黄云逸这个综合部来进行起草的,所以文件上的起草就成了综合部,大家看了自然就会将这些账算在了黄云逸地头上。

    可他们难道就不会知道。公文的责任人和作者可是签发人,不是文件起草人。他们当然不是不知道,但是那些人他们惹不起,但是对综合部的牢骚还是可以发的。

    正在黄云逸还为李董办公会上那番话耿耿于怀地时候,他却不知道陈总正郁闷着。

    楼上第三会议室正在召开的党委会上,李董提出,由于综合部最近管理非常的混乱。所以提议让政治部、技术部、经营部分别暂时接管综合部在干部绩效、质量、经营业绩三个考核项目。

    会上讨论的非常激烈,陈总自然是坚决反对,和陈总一条线的几位副总也自然是反对,只是本来分管技术和经营部的两位老总,一直没有发言,这两位副总,本来算是陈总的联盟。

    李董真是老奸巨猾。从陈总手里抢来权力,分给他地盟友,当然这两个人并不是陈总坚定的盟友。不然也不会就为了这两个考核权而不发表意见。

    陈总虽然有些懊恼,不过也多少对自己这些盟友有了更深的认识,哪些人是自己坚实的追随者,哪些是墙头草,这对自己重新布防还是有很重要作用的。

    当然,这个党委会的内容。很是保密的,一个星期之后,再次开党委会研究这个问题地时候,除了开党委会的几个人,还真没有人知道上个星期他们研究的问题。

    这不能不说是一个特例,一般情况下,华云集团党委会班子会讨论地事情,往往还么开会,下面就传开了,甚至讨论了好几次还没有结果的事情,下面的员工们老早就已经预测好了这些领导们还在深入研讨,激烈争辩事情的结果。

    终于,那个讨论结果还是通过了,政治部从综合部的手里接过了干部绩效这块大大的蛋糕。

    而技术部、经营部,由于分管副总并没有太多地主见,所以没有从管综合部接过质量、经营业绩这两个考核权。

    赵部长很有些不好意思,经过上次部长竞争上岗的事情,他虽然回到了李董的怀抱中,可和黄云逸却结下了深厚的友谊,因为两次演讲,黄云逸都帮了他不少忙,而且通过某种默契方式,将每次的结果告诉了他,让他及时应对,不然只怕他这个部长还真有些危险。

    黄云逸倒是很坦然,这事情以前本来就是政治部的,李董当上总经理之后,也是用这样的手段,将公司所有的考核统一起来,形成了当时的稽查考核队,慢慢的将这些考核的的权力抓在了自己手里。

    开始稽查考核对的权力并没有这么大,只是在当时的李总经理的操作下,慢慢从保安稽查的权力,增加到技术质量考核,后来又将经营业绩考核也啦了进来,这才成立了综合部,最后将干部绩效考核也拉

    ,经过三年的运作,从稽查考核队扩大的综合部,成手中和董事长竞争的棋子,最后老董事长不得不自己提出到别的的单位去,将一把手的位置交给李总经理。

    陈总也是聪明人,利用啤酒厂的机会,将黄云逸调到了综合部,这可是一个没话说的理由,你不将小黄放在地高权大的地方,人家小伙子可就不会买账。

    现在李董有可是用分权的手法,来拆分为他自己打天下,自己组建的部门,自然是为了和陈总进行pk。

    在将干部绩效考核移到政治部的同时,综合部的余嘉被提拔到下面一个小单位当工会主席,而且还是由李董提议的,要知道人家余嘉来集团公司综合部可是来过渡的,上面有人打过招呼的,现在也锻炼了这么久,活也干的不错,应该让他到下面去锻炼锻炼。

    蓝于萍因为分管干部绩效考核这块工作。那综合部这个科长就要跟到政治部去了,不过具体负责干部绩效考核的柳叶却没有被划到政治部去。

    而且这次还顺便提拔了七八位科长和副科长,综合部除了提拔一位顶替余嘉地副科长,还提拔了杨青、陈林伟两人,这倒是让黄云逸大掉眼睛,这两人可从来不是自己看好的。

    走了两个科长。提拔了三个科长,综合部的庙虽然有些大,可也容不下这么多干部啊,所以肯定要调走一个科长。是调走宋米粒呢,还是调走黄云逸自己提拔的小周呢?

    这次李董大人让黄云逸自己选择,叹息了一声,黄云逸终于还是将小周调了出去,宋米粒虽然是自己从夏副部长身边抢过来的,可黄云逸感觉他干活要比小周强很的,如果把能干活地人都调走了。自己就真的会成冤大头了。

    李董将小周安排在了经营部,说的理由也是大大的好,因为小周分管经营考核,所以去经营部算是专业对口,而且小周还是从经营部出来地,更是业务熟悉,还可以从考核的角度上。给予经营部的工作带来一些活力。

    蓝于萍去政治部倒也是新鲜,自己的权力不但没有削弱,而且还被加强了。虽然对黄云逸有些不舍,可毕竟人都重视自己面前利益的,还是高高兴兴的去政治部报到了。

    对于小周,会经营部可是重返。他听到这一消息,差不多十分钟内没反应过来。

    “黄部长,我不想去那儿。你留下我把,哪怕撤消我的科长职务,我也不要去那里。”小周在电话里和黄云逸哭丧着脸说。

    “你先别急,我回来再和你说。”黄云逸正在华州地郊区县南山县,这个会得开三天,自己又不能回来,真是郁闷和窝囊,正要继续和小周解释,给他做思想工作,台上讲话的领导朝他投来了不满的眼光,黄云逸只好这样和他说。

    等小周回过神来,黄云逸已经挂了电话,也不知道怎么的,小周慢慢的就往黄云逸办公室走,脚步已经走进了黄云逸的的办公室,抬起头来这才记得黄云逸不在,刚才自己还和他通了电话呢。

    折了回来,小周气恼地坐在了自己的办公桌上,一点心情也没有,心里乱哄哄的,虽然办公室没有几个人,静得可以听到掉在地上地针,可小周直感觉到极度的燥热,脑子中似乎要疯了似乎的。

    老子不去经营部,在经营部的日子,老子一刻都呆不下去!

    小周在经营部是有过血泪史的,在那里从二十岁大学毕业呆到三十六岁,从意气风发的小周,呆到有些麻木地小周,虽然时间过了十六年,年龄长了十六岁,可他还一直被叫成是小周。

    在华云集团机关这个大楼里,如果职位没有升上去,那么你进入这个大楼的第一天,别人叫你小周,那你哪怕在这里干到六十岁退休,人家也都叫你小周。

    自己好不容易从这个叫了十六年小周的地方,经历千辛万苦到了啤酒厂,无意中才碰到黄部长,这么赏识自己,后来还将自己调到综合部来,自己也终于在38岁的时候,结束了被人家叫小周的日子

    因为大家终于可以叫他周科长了,可现在这个科长刚坐上不到半年,就要被李旦平这混蛋把自己调到经营部去,自己去了经营部,虽然还是科长,可在他们那些人眼里,肯定还是小周,再说了也不要再有往上的机会。

    不能这么干坐等着,得想对策,最好能赖着不走,等黄部长回来,只怕迟了。小周却不知道,选择让他离开的正是黄云逸下的痛苦决定,因为他也不得不为自己着想一下,还好这个选择小周一直不知道。

    吃饭的人回来了,办公室里的人慢慢多了起来,一下子就热闹和乱哄哄起

    周科长有些不耐烦,于是独自跑进了洗手间,把自己里,点上一根香烟,狠狠的抽着,对着本来洁白的,但是已经被不知道谁涂得一塌糊涂的小木门发愣。

    去找李老板,和他直说。小周终于想到自己要做的了。

    正要敲李董办公室们的时候,小周地电话响起来了,本来有些犹豫的他。连忙从口袋里掏出电话,一看是黄云逸打来的,连忙接了起来,一边听黄云逸说话,一边坐电梯上了顶楼。

    黄云逸知道小周的心情,经营部一直是他心疼的地方。刚在开会的时候,还真担心他做出啥事情,所以就溜了出来,给他打个电话。还好比较及时。

    “你准备做什么?”黄云逸在电话里无意地说。

    “老子找老家伙去说,别逼我,不然综合部又会多一个三科的科长。”黄云逸其实最担心的就是这事情。

    “你这样值得吗?”黄云逸狠狠的说,“你看他们两个有谁同情他们?”

    “在官场上,每一次自暴自弃都是自虐,没人会同情你。”黄云逸没等他接过话来,用非常严肃训斥地语气说。“人家只会看笑话一样看你,就象你看三科两个人的笑话一样,难道你想成为下一个被人家看笑话的老周?”

    黄云逸机关枪的说法让小周忘记了怎么回答。

    “那,那我,那我怎么办啊?”沉默了一会,小周很无奈的说。

    “你去和他说有用吗?”黄云逸接过话来说,“他肯定会和你说。小周啊,你小伙子是很有才华的,你做经营考核还真是到点子上了。经营部的钟部长多次说这是你地专长,找我要了你好几次,我都没同意,这次是为了你的前途,我才同意了,他那里可是还缺一个副部长啊。再说工作嘛,也不能全由着兴趣,像你现在正是发站的关键时期,要到多个部门去锻炼锻炼,不要说这是你的老本行,就是到一个新的部门去工作,你也要把它当作一个新挑战,我们也是从工作需要和个人才能综合考虑的,党委会上,大家觉得你最合适,难道我们这么多双眼睛,还看不清楚嘛,人是要讲奉献的,那里需要你,你要高高兴兴地去,开开心心地把工作做好……

    黄云逸学着李董的语气,把小周给逗乐了,扑哧的小出来了,过了好一会这才说:“估计也就是这些话。”

    “你是不是觉得,这是某人对你有什么看法?”黄云逸决定要挑明这之间地关系,而且还要为陈总打下一个棋子。

    “那肯定是钟猪头这人看我不爽啦,这个人一直看我不爽,而且他们不是想把经营业绩考核也拿过去啊,估计这是第一步,这帮猪头。”小周怨恨的说,看来他对钟部长可真是很怨恨。

    “你是不是觉得我没死命留着你,是我对你也有什么看法?”黄云逸接着问。

    “这个,这,这个嘛…”小周吞吞吐吐的说。

    “不要吞吞吐吐了,是就是不是就不是,和我啰嗦什么。”黄云逸有些懊恼的说。

    “有,是有,是有那么一丁点。”小周无奈的说。

    “我会傻到自己摔自己巴掌吗?”黄云逸没有好气的说,“你是我一手提拔上来地,我现在把你踢开,就是因为我对你有看法?你也不用脑子想想,在这样弄下去,三科还真要多一个老周。”

    “不要自作多情了,人家哪里是看你不顺眼,你难道就没有闻出最近陈总和李董在暗中使劲?”黄云逸敦敦教诲他说,“为什么上次李董批评综合部,为什么从综合部划走干部考核权?”

    “还不是李董想重新控制局面,看不过陈总这么能干。”黄云逸这样一点,小周倒是明白了。

    “那就是了,他这是通过戳陈总手下的人,打击陈总的分管领域,夺取陈总的权力,间接达到让陈不爽的目的,这是‘看主子打狗’术逻辑,你别要以为是别的部门看你不顺,也更不要以为是他看你不顺。”黄云逸无奈的说,“我要是换你这心态,我老早跳河去了。”

    “那我怎么办啊?”小周无奈的问。

    “你觉得陈总会不会反击?”黄云逸继续敦敦教诲。

    “要是我,肯定会。”小周差不多叫着说。

    “那就得了,你这样成了三科科长,是不是添乱?”黄云逸没让他继续接话,“高高兴兴,开开心心的去经营部报到,不要争权,要和你以前在经营部一起受苦的劳苦大众联合起来,在关键时刻一冲,或许你还真的会弄个副部长当当。”<国企风流第三卷初涉管理第三百章打人打狗">